更新时间:2020-07-27
陈曼
| 38岁| 本科| 1-3年工作经验
户籍:保密
求职意向
期望职位:用户研究
期望行业:不限
期望薪资:5K~10K/月|想在回民区工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
134****4553
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自我描述
人力资源管理,酒店管理,旅游管理,专业英语
教育经历
2008-2 至 2011-8
[3年6个月]
本科|河北大学|旅游与酒店管理
工作经历(TA工作了10年10个月,共做了2份工作)
2011-3 至今
[10年3个月]
人事主管|北京翔科佳信系统技术有限公司
工作职责:o招聘方面:完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程。根据公司人力规划,与各部门共同制定合理的人员招聘计划。组织并实施各项招聘活动,保证公司人力资源供应,并采取相应的招聘方式,保障人员的适岗性;选取合适的招聘渠道,通过网站、猎头、职介等渠道进行招聘,保证人员及时上岗,满足招聘需求;进行试用期员工的工作跟踪工作,保证到岗合格率 o培训方面:根据公司业务模式,采用多渠道、多方式培训;将培训需求与公司培训方向结合,并组织实施,进行新员工的系统培训,提高新员工的企业融入度,同时针对各部门实际情况定期进行相应培训,做好培训结果的反馈及培训效果的跟踪工作 o薪酬福利方面:负责公司员工的年度体检工作 o绩效考核方面:协助制定绩效管理体系及实施办法,确保绩效考核起到实际激励作用 o员工关系:定期进行员工沟通工作,汇总沟通结果实施相关工作,解决员工困难保证员工稳定性,及时办理员工入、离职手续,办理员工社保等相关手续,管理员工档案等。
2010-6 至 2011-1
[7个月]
招聘专员/助理|唐山爱时特套房酒店
工作职责:o协助HRM进行日常的人事管理工作 o协助HRM完善酒店的人事管理制度,包括招聘、培训等 o负责拟定招聘方案、制定培训计划等 o负责酒店各部门的招聘工作,包括建立的筛选,初试及复试的跟踪工作,人员的到岗工作等 o负责酒店人员的考勤及员工福利工作等